La mediación es especialmente idónea para la resolución de conflictos empresariales ya que pone en valor las principales ventajas de la mediación:

  • Los conflictos se resuelven en semanas en vez de meses o años.
  • Muy inferior a los de los juicios o arbitraje.
  • Especialización o traje a medida para cada caso.
  • Las partes son los que controlan el proceso, no delegando todo a lo que un tercero disponga.
  • Cualquier parte puede abandonar en cualquier momento el proceso de mediación.
  • No cierra ninguna puerta. En el caso de no llegar a un acuerdo, queda abierta totalmente la posibilidad de acudir a los tribunales.
  • Todo lo que ocurra en el proceso de mediación será estrictamente confidencial. Esto es especialmente importante en el ámbito empresarial donde la reputación, imagen de marca o producto están en juego, y a las que la publicidad de un potencial juicio podría dañar.
  • Neutralidad e imparcialidad del mediador.

Se trabajan conflictos empresariales de todo tipo:

  • Conflictos en el seno de la empresa: entre departamentos, entre empleados, empleado-empresario, entre socios, protocolos familiares, transición en empresas familiares,  etc.
  • Conflictos con proveedores, clientes, distribuidores, agentes…
  • Gestión de relaciones comerciales y de negociación.

CURSOS DE MEDIACIÓN EMPRESARIAL    SERVICIOS DE MEDIACIÓN